离职公司拖欠钱;离职时公司拖欠工资公司应该怎么处理

一、协商解决

1. 直接沟通：与公司负责人或HR协商，明确要求支付拖欠工资，并保留聊天记录、邮件等证据。

2. 书面协议：若公司同意分期或延期支付，需签订书面协议，避免后续争议。

二、行政投诉

1. 劳动监察投诉：向公司所在地的劳动监察大队提交投诉，需提供劳动合同、工资条、考勤记录等证据。监察部门会责令公司限期支付，逾期可能加付50%-100%赔偿金。

2. 拨打12333：通过全国人社服务热线反映情况，快速启动调查程序。

三、法律途径

1. 劳动仲裁

2. 法院诉讼

四、注意事项

若公司经营困难，可要求出具欠条明确还款计划；若恶意拖欠，建议结合在职仲裁策略施压，争取更高赔偿。