装修公司主管怎么赚钱的

1. 项目管理提成

主管通常负责协调施工团队和材料采购，其收入与项目利润挂钩。例如，管理费占工程总造价的8%-15%，其中部分作为主管的绩效提成。若项目采用半包或全包模式（利润25%-40%），主管的分成比例可能更高。

2. 材料差价分成

主管通过集中采购建材获取差价收益。装修公司采购价通常为市场价的7折，主管可能从中分得部分利润。部分公司会通过增项（如防水、拆改）提高材料使用量，进一步增加分成空间。

3. 施工增项收益

低价签单后，主管可能通过漏项或方案调整引导客户加价，例如橱柜延米、隐蔽工程等，这类增项利润可达30%以上。

4. 固定薪资与奖金

一线城市项目管理岗平均月薪可达1-1.15万元，经验丰富者薪资涨幅约20%。部分公司还会设立季度奖金，与项目回款率挂钩。

需注意，主管收入受公司规模影响较大：头部企业更依赖供应链优化和整装服务提成，而中小公司可能更侧重增项和材料利润。