辞职直接走人扣多少钱

1. 法定扣除上限

若因未提前通知导致用人单位损失，每月扣除金额不得超过当月工资的20%，且扣除后剩余工资不得低于当地最低工资标准。

2. 损失赔偿依据

3. 特殊情况

4. 维权建议

如遇不合理扣款，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁，保留工资条、合同等证据。

示例：月薪6000元，若造成损失1000元，最高扣款1200元（20%），实发4800元；若当地最低工资为2200元，则扣款后不得低于此标准。