下月工资或将多笔钱 下月工资有什么变化

一、公积金基数调整

二、社保缴费基数上调

三、高温津贴发放

四、最低工资标准调整

五、其他潜在变动

1. 未休年假补偿：按3倍日工资计算。

2. 加班工资：法定节假日加班可获3倍工资。

3. 行业差异：高增长行业（如人工智能、新能源）薪资涨幅可达12%-15%，传统行业涨幅约4%-5%。

建议及时核对工资条明细，并咨询单位人事部门确认具体调整规则。